Význam znalostí v cizích jazycích pro dobré uplatnění na trhu práce je poměrně opakované téma, ale tento argument není jen formalismus zhotovitelů, pre-univerzitní kurzy, odborné a přípravných na různých soutěžích.

Tento poplatek za znalost cizích jazyků doprovází potřebu přístupu k celosvětovým informacím o odborné způsobilosti.

profesionální znalosti v cizích jazycích, stejně jako přístup k informačním sítím, které poskytují zesílení znalosti, které budou podporovat inovace, mohou mít větší kulturní obohacení a širší kreativní repertoár tím lépe využívají filmů, knih, hudby, obsah cizích rádií a televizních sítí.

Firmy chtějí mít odborníky, kteří mají omezenou schopnost k výkonu stáže, kurzy nebo se zúčastnit konferencí, které jsou venku, nebo učil cizinci, které mají potenciál převzít pracovní místa v jiných zemích v případě internacionalizace společnosti a může komunikovat s výzkumnými pracovníky a zahraničním odborníkům a přístup k jejich psanému obsahu v původním jazyce.

Pro většinu společností je znalost jiného jazyka již rozdíl, ale nezbytný trénink.

Ale kdo ví, žádný jiný jazyk než svůj rodný, není třeba zcela znepokojeni, protože i znalost jazyků je zásadní v rámci výběrového řízení vlastnosti a dovednosti chování jsou stále cennější, pak se zaměstnavateli a manažeři, je snazší stimulovat hledání těchto znalostí než změnit postoje mezilidských vztahů.

Znalost jazyků brazilských Podle průzkumu provedeného CareerBuilder, společnost, která vydává životopisy a volná pracovní místa na internetu, anglický jazyk je nejžádanější na trhu, jelikož 80% zahraničních jazykových pohovorů jsou prováděny v tomto jazyce . Druhým nejčastěji používaným jazykem v rozhovorech je španělština, s 13%.

Navzdory významu znalostí anglického jazyka Catho výzkum ukázal, že většina lidí není plně kvalifikovaná:

  • 11% respondentů je schopno snadno komunikovat v angličtině;
  • 3.4% těchto profesionálů, kteří mohou bez potíží komunikovat, jsou schopni mluvit a plynule rozumět jakémukoli předmětu v angličtině;
  • 12,4% respondentů uvedlo, že mluví, poslouchají a píšou s určitými potížemi na denní a konkrétní témata v oblasti;
  • 24,9% respondentů čte texty a poslouchá jednoduché rozhovory, mluví a píše základní věty v angličtině;
  • 28,2% respondentů neumí mluvit ani psát, ale může číst nebo poslouchat texty nebo jednoduché konverzace;
  • 23,5% respondentů uvedlo, že v jazyce nejsou znalí.

Výzkum rovněž ukazuje, že čím vyšší jsou pozice, tím vyšší je hladina plynulosti cizích jazyků. Je však třeba poznamenat, že stážisté a učni překonali některé vyšší hierarchické úrovně, jako jsou asistenti a asistenti.

„Tento růst stážistů a učňů, kteří mají plynulost v jiných jazycích je odrazem mladé nové generace, které byly obavy o budoucnost a připravit se na další rychlý vzestup na trhu,“ říká ředitel marketingu pro CareerBuilder, Adriano Meirinho.

Poradenství odborníků v oblasti lidských zdrojů, kteří mají pochybnosti o tom, kolik investovat do učení, kterému jazyku by se měl praktikant snažit získat úplné znalosti angličtiny předtím, než se učí jinému jazyku.

Střílení a nedovolování psychologických bloků učení jazyka opožděně brzdí vaše hledání znalostí může znamenat nesmírně pozitivní změnu vaší profesionální budoucnosti. (Tj.