Plat mateřství je název právo každého pracovníka, který má pracovní poměr, tj poplatníka Welfare V době porodu nebo adopce. Tato dávka stanoví plat plat během doby dovolené.

Jaká je hodnota?

Advokátníka Amanda Prandino odpověděla: "Výše dávky se rovná přijaté měsíční mzdě nebo průměru posledních šesti měsíců v případě variabilního platu. Pay as dovolenou, třináctý nebo jiné příspěvky jsou také normálně obdrželi. „Pokud žena má dva nebo více souběžných pracovních míst, budou mít nárok na plat v mateřství pro každou z nich.

Jaká doba?

Plat mateřství trvá 120 dnů (stejné období mateřské dovolené) a počátek přijímání v obecných termínech, 28 dní před narozením a po termínu 91 dnů po porodu

Výhodu lze požadovat od osmi měsíce březosti prostřednictvím osvědčení rodný list dítěte Těhotná žena může pracovat normálně až do data porodu, pokud je fyzicky fit

Zvláštní situace jsou také zahrnuty ve výhodách, jako jsou:

  • Doba odpočinku může být prodlouženo až 14 dní před nebo po porodu, je-li to nutné, také na základě dokladu lékařským osvědčením
  • V případě předčasného porodu
  • V případě úmrtí dítěte nebo mrtvého porodu se přínos udržuje normálně.
  • V případě potratu má pojištěný nárok na mateřskou mzdu po dobu 14 dnů.

Je nezaměstnaný oprávněn?

Nezaměstnaní mají také právo za předpokladu, že přispěli k blahobytu v předchozím zaměstnání. Doba odkladu v těchto případech je 12 měsíců, tedy až jeden rok poté, co alespoň jednou přispěla na podepsanou zakázku. Samostatní daňoví poplatníci mají také právo, ale musí přispět nejméně 10 měsíců. Hodnota v tomto případě je vypočtena v průměru posledních 12 příspěvků a nesmí překročit strop sociálního zabezpečení, který činí 4,519 R $.

Stabilita v zaměstnání

Stabilita těhotné ženy je zajištěna od data potvrzení těhotenství nebo okamžiku oznámení zaměstnavatele a až pět měsíců po porodu. Odvolání v tomto období může dojít pouze v případě spravedlivé příčiny nebo prostřednictvím odškodnění zaměstnavatelem.

Těhotným ženám je zaručena možnost změny funkce v zaměstnání, když jsou potřebné pracovní podmínky, bez snížení hodnoty platu nebo jiných práv. "Rovněž se plánuje zrušení pracovní doby pro nejméně šest lékařských jmen a vyšetření," dodává advokátka Amanda Prandino. (Tj.