Zdá se, že to funguje a velmi dobře. Registrace a odeslání životopisůprostřednictvím internetu je součástí každodenního života mnoha společností a počet kandidátů účastnících se
online výběru roste každý rok. Tento technologický pokrok vede k rychlejšímu hledání práce pro kandidáta i pro samotnou firmu. To vytváří vzájemný prospěch. I když je to jednodušší a rychlejší než tradiční režim, je třeba přijmout některá opatření. Vždy se snažte udržet svůj životopis aktuální a obzvláště když zaregistrujete několik různých životopisů, dejte si pozor na to, abyste vždy udržovali aktuální informace. Portugalské chyby vám mohou stát rozhovor
. Použijte kontrolu pravopisu a pečlivě si přečtěte. Mluvte o svých profesionálních zkušenostech vždy v první osobě. Pokud navštěvujete vysokou školu nebo pokud jste již absolvovali, není nutné uvést do učebních osnov, které dokončily základní a střední školu, informace jsou implicitní.
Kurikulum by mělo být atraktivní a objektivní. Používejte pouze primární informace o sobě a za žádných okolností byste neměli lhát o svém pozadí nebo o předchozích zkušenostech. Uveďte svůj životopis na pozici, o kterou žádáte, je to rozdíl, pokud jde o výběr pro rozhovor. Hlavním účelem registrace je být schopen osobně pohovořit, a tak být objektivní. Dokument musí mít maximálně dvě stránky. Měla by existovat pouze třetí strana, pokud jsou informace skutečně nutné a důležité.Kromě online registrace někteří lidé raději posílají e-maily přímo na oddělení lidských zdrojů společnosti. V takovém případě se vyhněte tomu, abyste byli neformální a prostě zadejte e-mail odpovědné osobě, pokud skutečně znáte její jméno.
Při odesílání dokumentu se vyhněte připevnění souboru. Mnoho společností používá bezpečnostní systémy, které jim brání přijímat přílohy z neznámých e-mailů. Ideální je poslat životopis do těla e-mailu.
V některých případech může být, že společnost specifikuje, že učební plán by měl být připojen. Za těchto okolností nejlépe použijte formát DOC nebo PDF, takže osoba odpovědná za výběr nemá problémy s vizualizací vašeho životopisu.
Být objektivní také při vyplňování předmětu e-mailu. Použijte název nabízeného volného místa nebo nějaký kód, který byl předtím stanoven ve zveřejnění společnosti.
Požádejte pouze o volná místa, která odpovídají vašemu profilu. Odeslání e-mailu na jakékoli nabízené místo vám může v budoucnu ublížit, když se objeví volné místo, které se skutečně týká vašeho profilu.
Máte profesionální e-mailový účet, vyvarujte se velmi neformálních e-mailových adres, dáváte přednost použití vašeho správného jména a příjmení. Zkontrolujte e-maily alespoň dvakrát denně, abyste neztratili informace o procesu výběru a hodně štěstí. (Tj.